Estárter
Soluciones de movilidad para hoteles y resorts
Industrias

Soluciones de movilidad para hoteles y resorts

Equipo Estárter
25 de agosto de 2025
de lectura

# Soluciones de movilidad para hoteles y resorts

La industria hotelera colombiana requiere soluciones de transporte tanto para empleados como para huéspedes. Desde hoteles boutique hasta grandes resorts, la movilidad es clave.

El sector hotelero en Colombia

Principales destinos - Cartagena: Hoteles históricos y resorts - Bogotá: Hoteles corporativos y de lujo - Medellín: Turismo y negocios - Santa Marta/Barranquilla: Playa y corporativo - San Andrés: Resorts todo incluido - Eje Cafetero: Hoteles rurales y haciendas

Tipos de establecimientos - Hoteles corporativos urbanos - Hoteles boutique - Resorts de playa - Eco-lodges y haciendas - Apart-hoteles - Hostales y B&B

Necesidades de transporte

Para empleados

Personal típico: - Recepción y conserjería - Housekeeping y lavandería - Cocina y restaurantes - Mantenimiento y seguridad - Spa y recreación - Administración

Desafíos: - Turnos rotativos 24/7 - Personal de zonas alejadas - Uniforme que cuidar - Puntualidad crítica

Para huéspedes

Servicios comunes: - Traslados aeropuerto - Tours y excursiones - Transporte a eventos - Shuttle a zonas de interés

Expectativas: - Servicio de calidad - Puntualidad - Comodidad - Imagen del hotel

Soluciones para empleados

Hoteles urbanos

Características: - Ubicación céntrica - Personal de toda la ciudad - Transporte público disponible (pero insuficiente) - Horarios típicos: 7-3, 3-11, 11-7

Solución: - Rutas desde zonas residenciales - Énfasis en turno nocturno - Punto de llegada discreto - Coordinación con RRHH

Resorts y hoteles de playa

Características: - Ubicación alejada de ciudades - Personal de poblaciones cercanas - No hay transporte público - Temporadas altas marcadas

Solución: - Transporte obligatorio para todos - Rutas desde pueblos cercanos - Escalabilidad estacional - Vehículos resistentes al clima

Hoteles rurales y eco-lodges

Características: - Ubicaciones remotas - Equipos pequeños - Accesos difíciles - Personal local

Solución: - Vans o camionetas - Conductores locales - Flexibilidad operativa - Vehículos 4x4 si necesario

Logística hotelera

Turnos típicos

Recepción: - 7:00 AM - 3:00 PM - 3:00 PM - 11:00 PM - 11:00 PM - 7:00 AM

Housekeeping: - 7:00 AM - 3:00 PM (principal) - Turno tarde para eventos

Cocina: - 5:00 AM - 2:00 PM (desayuno/almuerzo) - 2:00 PM - 11:00 PM (cena)

Coordinación con operación - Eventos especiales (bodas, convenciones) - Temporada alta vs baja - Días festivos y puentes - Ocupación del hotel

Transporte de huéspedes

Traslados aeropuerto

Tipos: - Individual/privado - Compartido con otros huéspedes - Incluido en tarifa vs adicional

Coordinación: - Información de vuelos - Meet & greet en aeropuerto - Flexibilidad por retrasos - Comunicación con recepción

Shuttle a zonas de interés

Ejemplo Cartagena: - Hotel → Centro Histórico - Hotel → Playa - Hotel → Centros comerciales

Frecuencia: - Cada hora en temporada alta - Cada 2 horas en temporada baja - Horario definido y comunicado

Tours y excursiones

Coordinación: - Agencias de turismo locales - Transporte propio del hotel - Paquetes todo incluido - Experiencias exclusivas

Caso: Resort todo incluido

Situación - Resort 300 habitaciones en Santa Marta - 450 empleados - 70% personal de pueblos cercanos - Operación 24/7

Solución de empleados - 6 rutas desde la región - 8 buses en operación - 3 horarios de turno - Vehículos de respaldo

Solución de huéspedes - 3 vans para traslados aeropuerto - Shuttle a centro histórico - Coordinación de tours - Servicio 24/7

Resultados - Puntualidad empleados: 96% - Satisfacción huéspedes: 4.8/5 - Costos controlados - Operación fluida

Temporalidad y escalabilidad

Temporada alta (dic-ene, semana santa, jun-jul) - +30-50% personal temporal - Más traslados de huéspedes - Rutas adicionales - Mayor frecuencia

Temporada baja - Personal reducido - Consolidación de rutas - Menor frecuencia - Optimización de costos

Eventos especiales - Bodas grandes - Convenciones corporativas - Grupos de incentivo - Navidad/Año Nuevo

Costos y modelos

Transporte empleados - Rango: $180.000-280.000/empleado/mes - Varía por ubicación y turnos - Incluye todos los turnos

Transporte huéspedes - Traslado aeropuerto individual: $80.000-200.000 - Shuttle (incluido en tarifa): Costo interno - Tours: Comisión o markup

Modelos de contratación - Contrato anual con ajuste estacional - Tarifa fija + variable por ocupación - Todo incluido para empleados - Por servicio para huéspedes

Tecnología hotelera

Para empleados - Control de asistencia integrado - App de horarios - Coordinación con RRHH

Para huéspedes - Reserva de traslados en app del hotel - Notificaciones de llegada - Integración con PMS (Property Management System) - Seguimiento de servicio

Para gestión - Dashboard de operación - Costos por departamento - Satisfacción medida - Reportes automáticos

Servicios Estárter para hoteles

Empleados - Rutas personalizadas - Operación 24/7 - Escalabilidad estacional - Cobertura nacional

Huéspedes - Traslados aeropuerto - Vehículos ejecutivos y de lujo - Conductores bilingües - Coordinación con recepción

Destinos Cartagena, Santa Marta, Bogotá, Medellín, San Andrés, Eje Cafetero y más.

[Diseña la movilidad de tu hotel](/cotizar)

Cotiza ahora

¿Listo para optimizar tu transporte empresarial?

Contáctanos para descubrir cómo Estárter puede mejorar tu operación

Operamos con el estándar de calidad más alto del mercado

Certificación 1
Certificación 2
Certificación 3